Inhalt & Ziel:
Gemeinnützige Einrichtungen müssen heutzutage mehr und mehr wie ein Wirtschaftsunternehmen geführt werden, um den vielfältigen Erwartungen ihrer Kunden, Sponsoren und Kooperationspartnern gerecht zu werden. Mit der Ausbildung „Führen und Managen im Sozialen Bereich“ erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um mit diesen speziellen Anforderungen professionell umzugehen und verantwortungsvolle Führungs- und Managementaufgaben im Sozial- und Gesundheitsbereich übernehmen zu können. Zudem erhöhen Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen auf einem schnell wachsenden Markt.
Schwerpunkte sind u.a. die Klärung der Führungsrolle und -aufgaben, die Reflexion und die Optimierung des persönlichen Führungsstils, die Instrumente für die Mitarbeiterführung, arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Basiswissen sowie Öffentlichkeitsarbeit für soziale Organisationen. Am ergänzenden Supervisionstag haben Sie die Gelegenheit, Ihre aktuellen beruflichen Anliegen zu reflektieren und zu klären.
Zielgruppe:
Die Ausbildung „Führen und Managen im sozialen Bereich“ ist für Sie besonders interessant, wenn Sie eine leitende Aufgabe in einer sozialen Einrichtung innehaben oder anstreben, bereits in einer gemeinnützigen oder sozialen Einrichtung tätig sind – z.B. in einem sozialen, pädagogischen, pflegerischen und verwaltenden Beruf – und nach einer geeigneten Aufstiegsqualifikation suchen.
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat
Uhrzeit: 09:00 – 16:30 Uhr
Gebühr: 2.450,00 € (zzgl. 70 € bei Ratenzahlung/nur für Privatzahler*innen möglich)
Seminarort: Attilastr. 178, 12105 Tempelhof
Dozent*innen: Christiane Lange u. a.
Kontakt für Fragen:
Seminarmanagement
Tel.: (030) 609 83 78 90
seminarmanagement@diebildungspartner.de
Wir schicken Ihnen auf Anfrage gerne ein ausführliches Curriculum zu.
Anmeldung
Kurs F0222, Start: 22.09.2022, Gesamtdauer: September 2022 bis September 2023
Datum
Modul
Inhalt
22.-23.09.2022
Modul 1
Einführung
29.-30.11.2022
Modul 2
Grundlagen der Mitarbeiter*innenführung und Konfliktmanagement
11.-12.01.2023
Modul 3
Zeitmanagement und Teamentwicklung
13.01.2023
Supervision
Klärung aktueller Anliegen aus dem Führungsalltag
22.-23.03.2023
Modul 4
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
11.-12.05.2023
Modul 5
Führen in Veränderungsprozessen, Projektmanagement und Moderation
29.-30.06.2023
Modul 6
Fundraising / Öffentlichkeitsarbeit und Arbeitsrecht
14.-15.09.2023
Modul 7
Präsentation, Verhandlung und Umgang mit Beschwerden
Kurs F0223, Start: 07.09.2023, Gesamtdauer: September 2023 bis September 2024
Datum
Modul
Inhalt
07.-08.09.2023
Modul 1
Einführung
29.-30.11.2023
Modul 2
Grundlagen der Mitarbeiter*innenführung und Konfliktmanagement
10.-11.01.2024
Modul 3
Zeitmanagement und Teamentwicklung
12.01.2024
Supervision
Klärung aktueller Anliegen aus dem Führungsalltag
18.-19.03.2024
Modul 4
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
15.-16.05.2024
Modul 5
Führen in Veränderungsprozessen, Projektmanagement und Moderation
10.-11.07.2024
Modul 6
Fundraising / Öffentlichkeitsarbeit und Arbeitsrecht
11.-12.09.2024
Modul 7
Präsentation, Verhandlung und Umgang mit Beschwerden