Inhalt & Ziel:
Gemeinnützige Einrichtungen müssen heutzutage mehr und mehr wie ein Wirtschaftsunternehmen geführt werden, um den vielfältigen Erwartungen ihrer Kunden, Sponsoren und Kooperationspartnern gerecht zu werden. Mit der Ausbildung „Führen und Managen im Sozialen Bereich“ erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um mit diesen speziellen Anforderungen professionell umzugehen und verantwortungsvolle Führungs- und Managementaufgaben im Sozial- und Gesundheitsbereich übernehmen zu können. Zudem erhöhen Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen auf einem schnell wachsenden Markt.
Schwerpunkte sind u.a. die Klärung der Führungsrolle und -aufgaben, die Reflexion und die Optimierung des persönlichen Führungsstils, die Instrumente für die Mitarbeiterführung, arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Basiswissen sowie Öffentlichkeitsarbeit für soziale Organisationen. Am ergänzenden Supervisionstag haben Sie die Gelegenheit, Ihre aktuellen beruflichen Anliegen zu reflektieren und zu klären.
Zielgruppe:
Die Ausbildung „Führen und Managen im sozialen Bereich“ ist für Sie besonders interessant, wenn Sie eine leitende Aufgabe in einer sozialen Einrichtung innehaben oder anstreben, bereits in einer gemeinnützigen oder sozialen Einrichtung tätig sind – z.B. in einem sozialen, pädagogischen, pflegerischen und verwaltenden Beruf – und nach einer geeigneten Aufstiegsqualifikation suchen.
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat
Uhrzeit: 09:00 – 16:30 Uhr
Gebühr: 2.450,00 € (zzgl. 70 € bei Ratenzahlung/nur für Privatzahler*innen möglich)
Seminarort: Attilastr. 178, 12105 Tempelhof
Dozent*innen: Christiane Lange u. a.
Kontakt für Fragen:
Seminarmanagement
Tel.: (030) 609 83 78 90
seminarmanagement@diebildungspartner.de
Wir schicken Ihnen auf Anfrage gerne ein ausführliches Curriculum zu.
Anmeldung
Kurs F0224, Start: 05.09.2024, Gesamtdauer: September 2024 bis September 2025
Datum
Modul
Inhalt
05.-06.09.2024
Modul 1
Einführung
14.-15.11.2024
Modul 2
Grundlagen der Mitarbeiter*innenführung und Konfliktmanagement
23.-24.01.2025
Modul 3
Zeitmanagement und Teamentwicklung
24.-25.03.2025
Modul 4
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
26.03.2025
Supervision
Klärung aktueller Anliegen aus dem Führungsalltag
07.-08.05.2025
Modul 5
Führen in Veränderungsprozessen, Projektmanagement und Moderation
10.-11.07.2025
Modul 6
Fundraising / Öffentlichkeitsarbeit und Arbeitsrecht
29.-30.09.2025
Modul 7
Präsentation, Verhandlung und Umgang mit Beschwerden