Führungskräfte-Programme

Die meisten Kindertagesstätten werden heute in einem „Tandem“ aus Leitung und Stellvertretung geleitet. In unserem Seminar nehmen wir dieses Prinzip der Doppelspitze etwas genauer unter die Lupe, reflektieren vorhandene Modelle und entwickeln gemeinsam individuell angepasste Wege für eine optimale Verantwortungs- und Aufgabenteilung.

Souveräner Umgang mit Konflikten im Team – Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Führungskräfte aus sozialpädagogischen Bereichen.

Die Ausbildung vermtitelt grundlegendes Know-how für das professionelle Führen einer Kindertagesstätte. Inhalte: Grundlagen professionellen Führens, Arbeitsorganisation, Selbst- und Zeitmanagement, Teams führen und entwickeln, Mitarbeiterführung, Moderation und Repräsentation, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht und Projektmanagement.

Die Ausbildung dient dem professionellen Umgang mit Führungs- und Managementaufgaben im Sozial- und Gesundheitsbereich: Klärung der Führungsrolle und -aufgaben, die Reflexion und die Optimierung des persönlichen Führungsstils, die Instrumente für die Mitarbeiterführung, arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Basiswissen sowie Öffentlichkeitsarbeit für soziale Organisationen.

Im Trainingsworkshop reflektieren wir gemeinsam die Stärken und die Schwächen Ihres Teams und zeigen Wege für eine erfolgreiche Teambildung und -entwicklung auf. Schwerpunktthemen: Rollen, Ziele und Kommunikation im Team, Methoden der Team- und Kulturentwicklung.