Rückblick auf unsere Erfolge:
Zahlreiche positive Rückmeldungen und die spürbaren Fortschritte in den teilnehmenden Einrichtungen bestätigen den Erfolg unserer bisherigen Führungskräfte-Programme. Viele Absolvent*innen erichten, wie sie das Gelernte erfolgreich in ihre tägliche Arbeit integrieren können und dadurch positive Veränderungen in ihren Teams und Projekten erzielen.
Warum Anpassungen dennoch notwendig sind:
Die sozialpädagogische Landschaft und die Anforderungen an Führungskräfte unterliegen einem ständigen Wandel. Neue gesellschaftliche Entwicklungen und sich verändernde Rahmenbedingungen erfordern ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und aktuellem Wissen. Auch die Dynamiken in den Bereichen Team- und Projektmanagement bringen ständig neue Herausforderungen mit sich, die innovative Ansätze und frische Perspektiven erfordern.
Unser Anspruch:
Trotz des bisherigen Erfolgs ist es uns ein besonderes Anliegen, die Qualität unserer Angebote kontinuierlich zu steigern und eine bestmögliche Unterstützung für all jene zu bieten, die bereit sind, in sozialen Einrichtungen und Projekten Führungsverantwortung zu übernehmen. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Führungskräfte umfassend zu fördern und zu begleiten, sodass sie den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben gerecht werden können. Durch eine noch intensivere Verzahnung theoretischen Wissens mit praktischen Übungen und individueller Betreuung möchten wir auch in Zukunft eine Lernumgebung schaffen, die auf die persönlichen und berufl ichen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingeht sowie die realen Herausforderungen der Praxis widerspiegelt und praktische Handlungs- und Lösungsansätze bietet.
Weiterhin sollen folgende Themenschwerpunkte die Basis unserer Führungskräfteschulung darstellen:
Leadership Essentials:
Grundlegende Führungskompetenzen, Teamentwicklung und Motivation.
Change Management:
Strategien für erfolgreiche Veränderungsprozesse in sozialen Einrichtungen.
Kommunikation und Konfliktlösung:
Effiziente Kommunikationstechniken und Methoden zur Konfliktbewältigung.
Selbstmanagement:
Zeitmanagement, Stressbewältigung und Work-Life-Balance für Führungskräfte.
Wir hoffen, Sie auch in Zukunft für eine Teilnahme an unseren Führungskräfteschulungen begeistern zu können.
Wir freuen uns darauf, Ihnen ab dem Frühjahr 2025 konkrete Termine für die Kursstarts unserer neu aufgelegten Führungskräfteschulungen zu übermitteln.
Sie erhalten diese zu gegebener Zeit durch unsere Postkartenaktion, über den Newsletter und können die Daten der Schulungstage über unsere Homepage einsehen.
