A 0319: Führen in Veränderungsprozessen

08.04.2019

Inhalt & Ziel:

Zur Verantwortung von Führungskräften gehört es, Veränderungen in ihrer Organisation zu initiieren und zu begleiten. Diese Prozesse gehen in der Regel mit der Verunsicherung der MitarbeiterInnen, manchmal auch mit (heftigen) Widerstand einher. Ursachen dafür sind zum einen der Verlust lieb gewonnener Gewohnheiten, zum anderen die Sorge den neuen Anforderungen nicht gerecht werden zu können. Die Rolle der Führungskräfte in einem solchen Prozess ist es, die Richtung aufzuzeigen, für klare Rahmenbedingungen zu sorgen, Neuerungen auf den Weg zu bringen, die MitarbeiterInnen aktiv einzubinden, mit vorhandenen Ängsten und Widerständen konstruktiv umzugehen um den Erfolg des Prozesses zu sichern. Ziel unseres Trainingsworkshops ist es demzufolge, (1) die eigene Veränderungsbereitschaft und das Führungsverhalten in Veränderungssituationen zu reflektieren, (2) mit Blockaden und Hindernissen souverän umzugehen, (3) vorhandene Ressourcen zu nutzen und auch unter Druck lösungsorientiert und professionell zu handeln, (4) eine positive Atmosphäre im Team zu erzeugen und Wege für die Aktivierung und Motivation der MitarbeiterInnen zu finden.

 


Zielgruppe

LeiterInnen und StellvertreterInnen der Kindertagesbetreuung bzw. Ganztagesbetreuung, Führungskräftenachwuchs

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Termine

08.-09.04.2019

Uhrzeit: 09:00 – 16:30 Uhr

Gebühr: 300,00 €

Teilnehmerzahl: 16

Ort: Berlin

DozentInnen: Christiane Lange

Anmeldeschluss: 08.03.2019

Kursbeginn: 08.04.2019


Anmeldung: A 0319 - Führen in Veränderungsprozessen


Welche Module?

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