Professionell führen und managen im sozialen Bereich

Inhalt & Ziel:

In einer sich stetig wandelnden sozialpädagogischen Landschaft eröffnen sich für Führungskräfte ständig neue Möglichkeiten und die Notwendigkeit zur Weiterentwicklung und Anpassung. Die Neuauflage unserer Führungskräfte-Schulung bietet Ihnen die Chance, diese Gelegenheiten optimal zu nutzen und damit verbundene Aufgaben souverän zu meistern.

Erleben Sie eine Schulung, die theoretisches Wissen mit praktischen Übungen und individueller, prozesshafter Betreuung verknüpft.

Folgende Themenschwerpunkte bilden das Fundament unserer Führungskräfteschulung:

• Leadership Essentials: Grundlegende Führungskompetenzen, Teamentwicklung und Motivation.
• Change-Management: Strategien für erfolgreiche Veränderungsprozesse in sozialen Einrichtungen.
• Kommunikation und Konfliktlösung: Effiziente Kommunikationstechniken und Methoden zur Konfliktbewältigung.
• Selbstmanagement: Zeitmanagement, Stressbewältigung und Work-Life-Balance für Führungskräfte

Wir schaffen eine Lernumgebung, die gezielt auf Ihre individuellen und beruflichen Anforderungen zugeschnitten ist.
Sie profitieren von praxisnahen Seminarmodulen und einem flexibel gestaltbaren Praxisprojekt. Ergänzt wird dies durch unsere Supervisionseinheiten, die Ihnen helfen, Ihre Rolle zu reflektieren, Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und den Umgang mit komplexen Situationen zu verbessern. Um die Inhalte in Bezug auf aktuelle Themen und Herausforderungen in Ihrer Arbeit zu vertiefen, ist die Teilnahme an mindestens 4 der bis zu 6 angebotenen Supervisionseinheiten vorgesehen.
Darüber hinaus nehmen Sie an mindestens einem der beiden Aufbaumodule teil, um Ihre Kenntnisse entsprechend Ihrer individuellen Bedarfe weiter zu vertiefen. Optional können Sie beide Aufbaumodule besuchen. Das zusätzlich gewählte Aufbaumodul kann gegen einen Aufpreis hinzugebucht werden.

Inhalte:

Wir schätzen eine kooperativen Zusammenarbeit, die Veränderung als Vorwärtsbewegung versteht. Gemeinsam gestalten wir innovative, maßgeschneiderte Lösungen und eröffnen Wege im Umgang mit herausfordernden Situationen im sozialpädagogischen Bereich.

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern und die Zukunft Ihrer Organisation dabei aktiv (mit-) gestalten? Dann ist unsere Weiterbildung genau das Richtige für Sie.

Infos:

Zielgruppe:  Gegenwärtig aktive und künftige Führungskräfte in sozialen Einrichtungen und Trägern sowie alle, die sich für Führungsthemen im sozialpädagogischen Bereich interessieren

Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat

Abschlussvoraussetzungen:

• die regelmäßige Teilnahme an den Modulen (85% Anwesenheit)
• Teilnahme an mindestens 4 von 6 Supervisionssitzungen
• Teilnahme an einem der beiden Aufbaumodule
• 3-seitige schriftliche Ausarbeitung und Reflexion des Praxisprojektes
• Abschließende Vorstellung des Praxisprojektes

Uhrzeit Seminare: 09:00–16:15 Uhr

Uhrzeit Supervisionen: 17:00–19:00 Uhr

Gebühr: 3.150,00 € (zzgl. 70 € bei Ratenzahlung/nur für Privatzahler*innen möglich)

• bei der Teilnahme an beiden Aufbaumodulen, wird das zusätzlich gewählte Aufbaumodul mit 400,00 € p.P. in Rechnung gestellt

Seminarorte:

• Fort- und Weiterbildung: Attilastr. 178, 12105 Berlin-Tempelhof
• Seminarräume der Fort- und Weiterbildung: Eisenbahnstr. 5, 10997 Berlin-Kreuzberg

Je nach Raumplanung können einzelne Module an jedem der Standorte stattfinden.

Dozentinnen: Christiane Lange, Julie Burchardi u. a.

Kontakt für Fragen:

Seminarmanagement
Tel.: (030) 609 83 78 90
seminarmanagement@diebildungspartner.de

Wir schicken Ihnen auf Anfrage gerne ein ausführliches Curriculum zu.

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