Inhalt & Ziel:
„Der Mensch wird am Du zum Ich“
(Martin Buber)
Wann erleben wir Feedback als positiv und gewinnbringend für unsere Arbeit und unsere persönliche Entwicklung?
Vor allem wenn es um kritisches Feedback geht, ist sowohl das Geben als auch Nehmen häufig mit Unsicherheit verbunden und dabei liegt darin eine Wachstumschance sowohl für Feedbackgeber*in als auch -nehmer*in. Eine bewusste, authentisch gelebte und in den Arbeitsalltag integrierte konstruktive Feedbackkultur ermöglicht dabei Perspektiven zu erweitern, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung einzelner Personen, stärkt die Zusammenarbeit von Teams und fördert somit die Qualität der gesamten Organisation.
Wie kann uns das gemeinsam gewinnbringend gelingen? Wie gebe und nehme ich konstruktives, kritisches Feedback? Welche unterschiedlichen Feedbackmethoden gibt es und wie können wir diese sinnvoll für die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit im Team und in der Organisation nutzen? Welche Feedbackstrukturen haben wir in unserer Einrichtung bereits und wie arbeiten wir damit?
Der eintägige Workshop bietet die Möglichkeit, sich mit genau diesen Fragen zu beschäftigen. Sich mit der eigenen Feedbackkultur bewusst auseinanderzusetzen und gelebte Strukturen im Team und der Einrichtung zu beleuchten und zu hinterfragen sowie sich der bereits vorhandenen Ressourcen bewusst zu werden. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, Wahrnehmungsphänomene und Feedbackmethoden anhand realer
Fragestellungen aus Ihrem pädagogischen Alltag kennenzulernen und auszuprobieren sowie das neu erworbene Wissen in unterschiedlichen Kontexten für die fachliche Weiterentwicklung zu nutzen.
Zielgruppe: Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte
Dozent*innen: Aliki Stavrakaki
Zeitraum / Umfang: 1 Tag / Datum n.V.
Uhrzeit: 09:00 –16:30 Uhr
Ort: Berlin und n. V.
Gebühr: 1.100 € pro Tag
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Kontakt für Fragen:
Seminarmanagement
Tel.: (030) 609 83 78 90
seminarmanagement@diebildungspartner.de
